3 декабря Госдума одобрила в третьем чтении поправки в ТК о переходе на электронные трудовые книжки.
Напомним, что электронная трудовая книжка, как и бумажная, будет содержать информацию:
- о работнике,
- о месте его работы,
- о трудовых обязанностях,
- о переводах на другую работу,
- об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора и др.
Сведения о трудовой деятельности и стаже работника можно будет посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг.
До 30 июня 2020 года включительно работодатель обязан сообщить работникам об их праве выбрать формат трудовой книжки ( электронная или бумажная), а работник должен письменно сообщить выборе работодателю.
Работники, которые до конца 2020 года не подадут такое заявление, получат бумажную трудовую книжку на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.
Для тех, кто впервые устроится на работу с 1 января 2021 года, выбора не будет – все данные об их трудовой деятельности будут зафиксированы исключительно в электронной книжке.
_____
г.Владивосток, пр-кт Красного Знамени, д.117Д (вход с торца)
8-800-600-73-76