Заявление об увольнении по собственному желанию подается работниками (если они не являются дистанционными) исключительно на бумажном носителе. Направить это заявление по электронной почте в виде электронного документа, подписанного электронной подписью, нельзя. Сообщает Минтруд в письме от 06.03.20 № 14-2/ООГ-1773.
В настоящее время работодатели самостоятельно выбирают способ ведения кадровых документов — на бумажном носителе или в электронном виде. Исключение составляют документы, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми работника под роспись, прямо предусмотрено нормами Трудового кодекса.К числу таких документов относится заявление об увольнении по собственному желанию. В статье 80 ТК РФ установлено, что работник подает это заявление в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения.
Поэтому, как заключают в Минтруде, при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) электронный документооборот невозможен.?
____
г.Владивосток, пр-кт Красного Знамени, д.117Д (вход с торца)
8-800-600-73-76