Перечисление зарплаты на карту не освобождает работодателя от выдачи сотруднику расчетного листка. 
В расчетном листке отражается информация о составных частях зарплаты, о размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
ТК РФ не содержит каких-либо исключений. Поэтому работодатель обязан выдавать всем работникам расчетные листки при выплате заработной платы, в том числе при перечислении ее на банковские карты.
 
Невыдача расчетных листков расценивается как нарушения трудового законодательства и влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
 
Штраф по данной статье составляет:
- от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
 
Повторное нарушение грозит:
- для должностных лиц штрафом в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацией на срок от одного года до трех лет
- для организации – штрафом в размере от 50 000 до 70 000 рублей.
 
___
 г.Владивосток, пр-кт Красного Знамени, д.117Д (вход с торца)
 8-800-600-73-76