Какие ошибки допускают работодатели при заключении трудового договора, и самое главное как их избежать?
Место работы
Указывают либо слишком конкретно, вплоть до кабинета; либо расплывчато, например, лишь наименование компании.
Указываем название организации и город/населённый пункт места работы.
Трудовая функция
Указывают только название должности
Рекомендуется прописывать небольшую трудовую функцию в ТД или ссылаться на должностную инструкцию.
Условия оплаты труда
Не указывают размер заработной платы, а ссылаются на штатное расписание;
Не указывают даты и способ выплаты заработной платы
Указываем размер оклада, даты выплаты заработной платы и способ (наличный расчёт в организации или на карту)
Режим рабочего времени и времени отдыха
Здесь ошибки встречаются у тех работников, у которых режим работы отличается (совместители, неполный рабочий день и пр.)
Корректируем трудовой договор для сотрудников, чей режим работы отличается от общепринятого.
Условия об обязательном соц. страховании
Работодатели забывают указывать данное условие
Включаем перечень условий, установленных действующим законодательством РФ, ссылаемся на федеральные законы.